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目录导航 - 《领导科学》2021年12月上期

2021年12月上期
出版日期：2021-12-01

　　　[领导视点]　

　　5 论新时代中国共产党柔性领导力的内涵　　　　　　　　　　　　张　皎郭一宁

　　9 “样板”还是“盆景”——区域试点的易陷困境与价值溢出探析　　　　　覃春记

　　12 政府公共服务合同外包中的潜在风险及防范策略　　　　　　　　　　　周　伟

　　　[特别关注]　

　　16 转型期组织员工的隐性工作疲态及其消解方略　　　　　　　　　　　　张玉琳

　　19 基层治理的内卷化趋势及其生成逻辑与消解措施　　　　　　　　　　　曲　艺

　　22 转型期单位发展的常见困境与领导者的创新之道　　　　　　　　　　　王文静

　　　[领导方法]　

　　25 党的十八大以来开展党内集中教育的经验启示

　　 —基于泰州实践的思考　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　梁三元

　　28 权威视角下领导者推进单位重大变革的思想理念和行动路径　　　　　　　李晓娴

　　31 网络化背景下单位转型负面舆情的放大效应与应对策略　　　　　李大伟胡慕鸿

　　35 整体智治背景下基层减负的实践路径　　　　　　　　　　　　　　　　　程　晟

　　38 解码单位“见断层而色变”困境：领导资源的开发与转化策略　　　　　刘　义

　　42 弱势领导易诱发的病态心理及其消极后果与自愈之策　　　　　　谭丙华柯文进

　　45 领导者的“决策偏见”及其防范　　　　　　　　　　　　　　　　　　张云超

　　48 单位发展中的外部风险与组织韧性锻造之道　　　　　　　　　　　　　曹慕源

　　51 新任领导打开工作局面的常态思维与超常思路　　　　　　　　　　　　董治菁

　　54 中层领导易养成的低俗行为及防抑之策　　　　　　　　　　　　　　　　程燕燕

　　　[领导艺术]　

　　57 下属与权威敏感型领导相处的原则及策略　　　　　　　　　　　　　　周国莉

　　61 单位管理中领导者的共情效应及运用艺术　　　　　　　　　　　袁庆远苏同营

　　64 领导者信奉和光同尘为官之道谨防误入歧途　　　　　　　　　　　　　孙珍珍

　　67 领导者运用灰度思维的策略及风险规避　　　　　　　　陈晓暾鹿祎璇罗文春

　　70 基层问责的力度、限度、效度及其刚柔把握艺术　　　　　　　　　　　张强明

　　73 领导无力感的生成原因与科学蓄力策略　　　　　　　　　　　　　　　杨　挺

　　76 刺激机体反应视角下员工抱怨及其转化策略　　　　　　　　　　　　　李　赟